Atsistatydinimas darbdaviui
Nutraukite darbo santykius raštu. Trumpai ir dalykiškai: paskutinė darbo diena ir, jei norite, trumpa pastaba.
Užpildykite * pažymėtus laukus.
Į ką atkreipti dėmesį
- Jūsų įspėjimo terminas nurodytas darbo sutartyje arba jums taikomoje kolektyvinėje sutartyje — pasitikrinkite prieš nustatydami datą.
- Nutraukimas dažnai įsigalioja nuo paskutinės mėnesio dienos. Perskaitykite sutartį.
- Paprašykite apskaityti likusias atostogų dienas; tai jau įrašyta rašte.
- Prieš atsistatydindami pasitarkite su profesine sąjunga: savo iniciatyva nutrauktas darbas gali paveikti teisę į išmokas.
FAQ
- Ar privalau nurodyti priežastį?
- Ne. Neprivalote aiškinti, kodėl išeinate. Palikus pastabos lauką tuščią, sakinys rašte neatsiranda.
- Kodėl siųsti registruotu laišku?
- Taip aišku, kurią dieną atsistatydinote. Nuo to priklauso, kada prasideda įspėjimo terminas ir kada baigiasi darbo santykiai.